Como parte de nuestra labor misional, y con el fin de contar con información relevante sobre el sector empresarial del país, la Superintendencia de Sociedades presenta los resultados del informe de las siguientes 9.000 empresas más grandes del país, que se realizó teniendo en cuenta la información financiera con corte a 31 de diciembre de 2023, el cual permite identificar tendencias del estado de la situación financiera con respecto al activo, pasivo, patrimonio, estado de resultado integral e índices financieros.

Al respecto, el Superintendente de Sociedades, Billy Escobar Pérez, señala que “Es de anotar y destacar el comportamiento en el agregado de las 9.000 empresas al cierre del año 2023, al presentarse ganancias en todos los macrosectores, crecimiento en los ingresos operacionales y fortalecimiento patrimonial.

En relación con el comportamiento de los sectores de Comercio, Servicios y Manufactura se evidencia que son los sectores más representativos, los cuales condensan el 86% de las empresas y generan el 87% del total de los ingresos operacionales de las 9000 empresas siguientes.

Hacen parte de las empresas analizadas 228 que se encuentran en un proceso de salvamento empresarial, 52 en reorganización y 176 en ejecución, su distribución por Macrosector es el siguiente: 73 de Manufactura, 49 de Servicios, 45 de Comercio, 31 de Construcción, 21 de Agricultura, y 9 Minero e Hidrocarburos.

Se destaca que estas 228 empresas, acudieron a las disposiciones vigentes de salvamento empresarial que permiten que las empresas no desaparezcan repentinamente, por el contrario, este hecho evidencia el esfuerzo de empresarios y acreedores por mantener la unidad de explotación económica y la fuente generadora de empleo en el país.

Por otro lado, el 26% de las sociedades pertenecientes a las 9000 empresas analizadas forman parte de conglomerados. Así mismo, se identifican 452 sociedades con la calidad de matriz o controlante y 2615 subordinadas para la base de las 10.000 empresas más grandes por ingresos operacionales”.

Finalmente, el Macrosector Minero e Hidrocarburos generó las rentabilidades más altas, a pesar de tener la menor participación en número de empresas al cierre del año 2023.

Para consultar el informe, haga clic aquí.

La Superintendencia Financiera de Colombia (SFC) presentó los resultados del Reporte de Implementación del Código País 2023 por parte de los emisores de valores, el cual alcanzó un nuevo nivel máximo desde que se realiza la encuesta para ubicarse en 65,2% frente al 63,13% de 2022 y 61,4% de 2021.

El Código País incluye una serie de recomendaciones de las mejores prácticas de gobierno corporativo que aplican para los emisores de valores.

Adoptar esas recomendaciones es una decisión voluntaria de cada emisor, pero es claro que su implementación fortalece la competitividad de las empresas para atraer a un mayor número de inversionistas interesados en las emisiones de títulos valores de renta fija o variable que se ofrecen en el mercado local.

La adopción de las mejores prácticas de gobierno corporativo ha mostrado una tendencia al alza desde 2020 y se consolidó en 2023.

Los emisores que conforman la canasta del índice MSCI Colcap presentan los mayores niveles de adopción de buenas prácticas gobierno corporativo, con más del 80%, lo cual evidencia un alto grado de reconocimiento de los beneficios que estas generan en el mercado de capitales.

La mayor adopción de recomendaciones del Código País evidencia el compromiso de empresas matrices y conglomerados de adoptar las mejores prácticas de gobierno corporativo para sus subsidiarias, generando grandes beneficios y mayor transparencia en cada grupo empresarial.

Además de generar interés entre los diferentes actores del mercado de valores, el reporte de la adopción de las mejores prácticas en temas de gobierno corporativo constituye una herramienta fundamental para la toma de decisiones de inversión en el ámbito local y regional.

Para los emisores de valores siguen existiendo retos y grandes oportunidades en la adopción de buenas prácticas de Gobierno Corporativo, en particular, para los emisores del sector real que no son vigilados y no pertenecen a un conglomerado financiero.

Sobre el Código País
El reporte de implementación está dividido en cinco grandes áreas de gobierno corporativo (derechos y trato equitativo de accionistas; asamblea general de accionistas; junta directiva; arquitectura de control; transparencia e información financiera y no financiera) y, dentro de ellas, se incluyen 33 medidas concretas que se descomponen en un total de 148 recomendaciones de gobierno corporativo.

Aunque en el marco de la capacidad de autorregulación empresarial el Código País de Colombia es de adopción voluntaria, los emisores de valores están obligados a diligenciar y remitir anualmente a la SFC el Reporte de Implementación de Mejores Prácticas Corporativas para que puedan ser evaluados por parte de accionistas, inversionistas y el mercado en general.

Consulte el Reporte de Implementación de Código País 2023, haciendo clic aquí.

El Ministerio de Hacienda recibirá comentarios hasta el 10 de octubre de 2024 sobre el Proyecto de Decreto “Por el cual se modifica y adiciona el Libro 43 a la Parte 2 del Decreto 2555 de 2010 en lo relacionado con las normas aplicables a las Administradoras del Componente Complementario de Ahorro Individual del Pilar Contributivo relativas a la autorización, administración y reglas de gobierno corporativo”.

Para conocer el proyecto de decreto, haga clic aquí.

La Organización Internacional del Trabajo entregó de manera formal al Gobierno del Colombia, un memorándum de comentarios técnicos sobre el proyecto de ley de Reforma Laboral que cursa en la Cámara de Representantes y que inicia discusión de segundo debate.

La OIT ha valorado los avances normativos que se desarrollan en el proyecto de ley y la adopción de las recomendaciones que durante años han realizado a Colombia los órganos de control internacional sobre la garantía de derechos en el mundo del Trabajo, avanzando en elementos como la inclusión de derechos relevantes como la abolición del trabajo infantil y la discriminación en el empleo, también la protección a la maternidad, la duración de la jornada de trabajo, las libertades sindicales, entre otros.

Igualmente, la OIT, en consecuencia con las obligaciones internacionales a cargo del Estado colombiano, llama la atención sobre la necesidad de que el país avance en torno a las garantías, derechos y libertades sindicales conforme lo ha recomendado la Comisión de Expertos en aplicación de Convenios y Recomendaciones, especialmente, manteniendo su interés sobre la eliminación, en el proyecto borrador de la reforma laboral, de la figura de los contratos sindicales, también de la restricción al uso de los pactos colectivos reservando su existencia ante la ausencia de organizaciones sindicales.

El Ministerio del Trabajo valora la disposición técnica de la OIT, y acoge con respeto la sugerencia elevada sobre la necesidad de una reforma legislativa sobre el derecho a la huelga, la definición de servicios esenciales y la oportunidad de regular la negociación colectiva multinivel.

Para consultar las recomendaciones del Memorandum NORMAS - Colombia 2024, haga clic aquí.