Empresas públicas y privadas se comprometen a poner fin a la violencia contra las mujeres, con la firma de un acuerdo, en el marco del segundo Foro Regional de Empresas por la Igualdad de Género.
Esto implica que estas organizaciones desarrollen políticas y protocolos internos, sensibilicen y capaciten al personal frente al tema del acoso laboral y se esfuercen por detectar casos de violencia en el lugar de trabajo; así como participar en proyectos nacionales y hacer parte de la campaña del PNUD para la erradicación de la violencia contra la mujer.
"El Gobierno Nacional está comprometido con este deber de la igualdad de género, con seguir promoviendo políticas que permitan que los hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades en el mercado laboral. Además de continuar trabajando con las entidades privadas y públicas para que hagan parte del Sello de Equidad Laboral, Equipares", explicó el ministro de Trabajo (e), José Noé Ríos.
Frente al Sello de Equidad Laboral, el ministro afirmó que "lo que proponen el Sello de Equidad Laboral, es un cambio estructural en la organización y la cultura de las empresas. Un cambio que trae consigo la consolidación económica y el crecimiento de sus organizaciones, y de manera paralela construye una sociedad justa donde cabemos todos".
Esto implica que estas organizaciones desarrollen políticas y protocolos internos, sensibilicen y capaciten al personal frente al tema del acoso laboral y se esfuercen por detectar casos de violencia en el lugar de trabajo; así como participar en proyectos nacionales y hacer parte de la campaña del PNUD para la erradicación de la violencia contra la mujer.
"El Gobierno Nacional está comprometido con este deber de la igualdad de género, con seguir promoviendo políticas que permitan que los hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades en el mercado laboral. Además de continuar trabajando con las entidades privadas y públicas para que hagan parte del Sello de Equidad Laboral, Equipares", explicó el ministro de Trabajo (e), José Noé Ríos.
Frente al Sello de Equidad Laboral, el ministro afirmó que "lo que proponen el Sello de Equidad Laboral, es un cambio estructural en la organización y la cultura de las empresas. Un cambio que trae consigo la consolidación económica y el crecimiento de sus organizaciones, y de manera paralela construye una sociedad justa donde cabemos todos".
